5 Elementos Esenciales Para asesoría legal laboral
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La tutela judicial no solo se vulnera por irregularidades en el proceso que priven de garantías procesales, sino cuando de su prueba o de acciones preparatorias o previas se produzca una represalia. (
FJ 6º. La señal de indemnidad, asegurada por el art. 24 CE , ha sido estudiada por la doctrina constitucional, por todas STC 6/2011 , EDJ 2011/10223, en los términos siguientes: «Como hemos reiterado en numerosas ocasiones, la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantíFigura procesales, sino que tal derecho puede hallarse lesionado igualmente cuando su examen, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una batalla judicial, produzca como consecuencia una conducta de represalia por parte del patrón.
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Previo a realizar una demanda, es aconsejable que se genere un espacio de mutuo acuerdo, donde se establezca el pago por las afectaciones derivadas del incumplimiento de arreglo laboral por parte del trabajador o empleador. Puede acudir a un centro de conciliación y solicitar un documento que apruebe la conciliación.
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Esto se se lleva a agarradera en el llamado acto de conciliación administrativa, o lo que empresa sst coloquialmente se conoce como “personarse la papeleta de conciliación”, que explicamos en esta Piloto:
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